Descripción y requisitos de las oposiciones a Gestión de Empleo de la Comunidad de Madrid
La Escala de Gestión de Empleo se crea mediante la Ley 1/1986 de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, modificada por la Ley 18/2000 de Medidas Fiscales y Administrativa, y se incluye dentro del Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas de la Administración Especial del Grupo B. Sus funciones se traducen en la realización de tareas de gestión y ejecución en materia de trabajo, empleo y formación profesional ocupacional.

La titulación requerida para acceder a esta oposición es la de estar en posesión de una Diplomatura universitaria o Título de Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.

Programa
Aprobado en el BOCM de 4 de mayo de 2006

•Temario General (10 temas).
•Organización Administrativa y Función Pública (12 temas).
•Hacienda Pública y Gestión Presupuestaria (9 temas).
•Derecho del Trabajo y Seguridad Social (25 temas).
•Acción de Fomento de Empleo y Política de Formación (24 temas). 

Ejercicios
Consta de tres ejercicios, obligatorios y eliminatorios.

PRIMER EJERCICIO
Contestar un cuestionario de 80 preguntas con respuestas alternativas sobre la totalidad del programa. Duración: 80 minutos.

SEGUNDO EJERCICIO
Desarrollar dos temas extraídos al azar de entre los que componen el temario específico. El primer tema versará sobre Organización Administrativa y Función Pública, Hacienda Pública y Gestión Presupuestaria y Derecho del Trabajo y Seguridad Social (46 temas). El segundo tema lo será sobre Acción de Fomento de Empleo y Política de Formación (24 temas). Serán leídos posteriormente en sesión pública. Duración: 3 horas.

TERCER EJERCICIO
Realizar dos supuestos prácticos que versarán sobre mismo contenido que el segundo ejercicio. Duración: 4 horas