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Cursos de Especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada a Distancia

Centro de Formación Progresa

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  • Tipo de Curso: Curso Superior
  • Modalidad: A Distancia
  • Fecha inicio: A distancia
  • Fecha fin: A distancia
  • Precio: Consultar más información


OBJETIVOS

Capacitar oficialmente al alumno para el desempeño de las funciones de nivel superior tal como se establece en el RD. 39/97, Reglamento de los Servicios de Prevención. Titulación oficial de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.


CONTENIDOS

Especialidad de Ergonomía y Psicosociología (250 horas lectivas):

Unidad 1: Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía.

Unidad 2: Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología.

Unidad 3: Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología

Unidad 4: Evaluación, prevención y control de la calidad del ambiente interior.

Unidad 5: Evaluación del bienestar/malestar térmico, índices térmicos PMV Y PPD.

Unidad 6: Aspectos ergonómicos del ruido. Evaluación.

Unidad 7: Iluminación en puestos de trabajo.

Unidad 8: Evaluación del ambiente físico, efectos sobre el trabajador.

Unidad 9: Antropometría.

Unidad 10: Mandos y señales.

Unidad 11: Pantallas de visualización. Criterios para la evaluación y acondicionamiento.

Unidad 12: Ergonomía del software.

Unidad 13: Evaluación de la carga física derivada del trabajo dinámico y estático.

Unidad 14: Evaluación del riesgo derivado de las posturas de trabajo.

Unidad 15: Evaluación de los factores de riesgos de TME de la extremidad superior.

Unidad 16: Método NIOSH para la evaluación del riesgo por manipulación manual de cargas.

Unidad 17: Manipulación manual de cargas: Aproximaciones básicas para determinar las capacidades de manipulación manual de cargas. La evaluación del empuje, tracción y transporte manual de cargas.

Unidad 18: Evaluación del riesgo derivado de la carga física mediante el registro de las molestias músculo esqueléticas.

Unidad 19: Carga mental. Principios ergonómicos y requerimientos relativos a la carga mental de trabajo recogidos en la normativa técnica.

Unidad 20: Métodos para la evaluación de la carga mental de trabajo.

Unidad 21: Organización del trabajo. Variables estructurales y dimensiones contextuales.

Unidad 22: Estrés laboral. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos.

Unidad 23: Metodología para la evaluación de los factores psicosociales.

Unidad 24: Escalas de actitudes.

Unidad 25: Estrategias para la implantación de un plan de actuación psicosocial.

Unidad 26: Acoso psicológico. Mobbing

Detalle sobre el curso:


Requisitos:


REQUISITOS

Se requiere titulación Superior en P.R.L.

Especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada


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