Curso Certificación Oficial LEGO®SERIOUSPLAY® impartido por European Business Factory

Consultores, gestores de equipos, personas del ámbito de rrhh, directores de área, mandos intermedios.

Fundamentos de LSP:
La metodología LSP se fundamenta en una serie de creencias esenciales acerca del liderazgo y de las organizaciones:
- Los líderes no tienen todas las respuestas. Su éxito depende de escuchar a todas las personas que colaboran con ellos, están involucradas o influyen en el tema a tratar o el problema a resolver.Ver más
- La gente naturalmente quiere contribuir, ser parte y protagonista de algo más grande y sentir que es dueña de su destino y de sus decisiones.
- En la actualidad, resulta un factor clave permitir que cada miembro del equipo contribuya con sus aportes para generar un negocio sustentable a largo plazo.
- Con frecuencia, los equipos trabajan en un nivel menor al desempeño deseado. Esto se debe a que se dejan sin explorar los conocimientos, las habilidades y las actitudes de algunos de sus miembros. No expresan sus percepciones, ni sus sentimientos sobre los temas y problemas.
- Vivimos en un mundo complejo y en constante adaptación a los cambios.

1. Plantear la pregunta Presentar un desafío a los participantes.
2. Construir Los participantes responden a la pregunta construyendo con sus manos un modelo. Le otorgan sentido a la construcción a partir de lo que saben e imaginan sobre el tema planteado, participantes construyen nuevos conocimientos en su mente.
3. Compartir Los participantes comparten entre ellos, los modelos y las historias que crearon.
4. Reflexionar Como forma de internalizar, fundamentar y conectar con la realidad sus creaciones, se fomenta la reflexión acerca de las historias y su relación con los modelos concretos.
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