Master Direccion de Recursos Humanos y Gestion del Talento en Valencia impartido por ESTEMA Escuela de Negocios

Destinatarios:

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento de ESTEMA está dirigido a Profesionales con experiencia en puestos técnicos o de gestión en cualquier área de los departamentos de recursos humanos.

También está dirigido a profesionales de consultoría en RRHH y asesorías laborales que quieran mejorar su visión y ofrecer valor a sus clientes con nuevas herramientas para la dirección y gestión del talento, así como a mandos medios que aspiran a ocupar un puesto directivo y precisan desarrollar y mejorar las competencias que el entorno actual exigen en un directivo.

Temario Master Direccion de Recursos Humanos y Gestion del Talento

Modelos de gestión estratégica:
- Análisis del entorno económico
- Dirección estratégica: herramientas y modelos
- Modelos de calidad total focalizados en las personas
- Plan financiero para RR.HH.

Estrategia integral de RR.HH.:
- Herramientas para el diseño de la Ver másestrategia de RR.HH.
- RR.HH. innovación y dirección estratégica según tipo de empresa: multinacional, multilocal y local
- Nuevos modelos organizativos
- Gestión del conocimiento y sistemas de información
- Estrategia de comunicación interna y externa

Estructuras organizativas
- Nuevos modelos de estructuras
- RR.HH. como nuevo agente organizativo: el papel de RR.HH. en la excelencia
- Estilos de dirección de RR.HH. y sistemas de gestión
- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas
- Outsourcing del área de RR.HH. y proyectos

Dirección de personas
- Dirección por valores
- Nuevos modelos de gestión por competencias
- Modelos y técnicas de motivación y compromiso
- Sistema de evaluación de la dirección
- Análisis de potencial, planes de sucesión y equipos de alto rendimiento
- Gestión de la diversidad generacional y cultural

Coaching y liderazgo
- Programa de coaching acreditado.
- Lider-coach

Administración y gestión laboral:
- Gestión presupuestaria del departamento: salarios y nuevas prácticas retributivas
- Organización y ventajas fiscales para la empresa y el trabajador
- Gestión de contratos
- Seguridad laboral
- Contratación de formación: briefing de calidad.
- Infracciones y sanciones

Procesos clave en la dirección de RR.HH.:
- Selección y contratación
- Planes de formación interna y externa
- Evaluación de desempeño
- Gestión de conflictos y litigios
- Toma de decisiones: cuadro de mando (productividad)

Prácticas de Excelencias:
- Casos de excelencia en la gestión
- Prácticas de éxito en la implantación de la innovación
- Employer-branding
- Gestión de eventos corporativos
- Atraer y retener: práctica de éxito The best place to wor

PDH:
- Gestión de personas versus gestión de equipos
- Liderazgo
- Comunicación para la dirección
- Innovación y creatividad: nuevas formas de aprendizaje
- Habilidades para la gestión del conflicto
- Innovación
- Plan personal de desarrollo

Proyecto Fin de Máster y pruebas directivas

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