Master en Asesoria Laboral, Prevencion de Riesgos Laborales y Gestion de Recursos Humanos impartido por CLAY Escuela Superior de Formación

Licenciados y Diplomados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. Estudiantes de último año de carrera.

Programa:

ÁREA DE GESTIÓN LABORAL DE LA EMPRESA
Módulo 1: La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos
Módulo 2: Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención
Módulo 3: Supuestos Especiales
Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito
Módulo 5: Los Seguros Sociales
Módulo 6: Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
Módulo 7: Legislación sobre Contratos
Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral
Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 10: Procedimiento Laboral
Módulo 11: ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal

ÁREA DE Ver másPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Módulo 1: Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Módulo 2: Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención
Módulo 3: Organización y Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales
Módulo 4: Primeros Auxilios

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Módulo 1: Planificación de Plantillas y Selección de Personal
Módulo 2: Formación
Módulo 3: Selección de Personal por Competencias y Gestión del Desempeño
Módulo 4: Outplacement y Outsourcing
Módulo 5: Aplicaciones informáticas de Recursos Humanos


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