Master en Direccion de Personas y Gestion de Recursos Humanos impartido por UNIR Business School

Esta modalidad del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos está dirigida a titulados universitarios y profesionales que quieran formarse globalmente en la Dirección, Gestión y Planificación de los RR HH.

Módulo 1: Estrategia y Dirección General

Herramientas de planificación estratégica y dirección
Análisis de situación
Entorno Legal
Gestión estratégica de la información
Responsabilidad Social Corporativa
Gestión de la innovación


Módulo 2: Estructura Organizativa de la empresa

Gestión y funciones esenciales del Dpto. de RR HH
Comunicación Interna
Cultura organizativa y Clima


Módulo 3: Gestión de los RRHH

Planes de Formación y Desarrollo personal
Gestión del Desempeño
De la Descripción de puesto de trabajos a la gestión por competencias


Módulo 4: Planificación y Política de Ver másRRHH

Planificación estratégica de los RRHH
Reclutamiento y Selección de Personal
Plan de Acogida
Política de retribución y compensación


Módulo 5: Integración y Desarrollo

Valoración de Puestos de Trabajo
Identificación y valoración del potencial


Módulo 6: Relaciones Sociolaborales

Modelo Español de Relaciones laborales
Contratación Laboral
Nóminas y Seguridad Social
Negociación Colectiva
Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
Seguridad e higiene y salud en el trabajo
Extranjería
Conciliación e igualdad
Reestructuración de Plantillas


Módulo 7: Finanzas y Control en los RR HH

Estructura Empresarial Española
Finanzas para no financieros
Fiscalidad Aplicada a los RR HH
Auditorias de RR HH


Módulo 8: Marketing aplicado a los RR HH

Plan de Marketing y RR HH
ASIGNATURA TRONCAL


Módulo 9: Habilidades directivas

Habilidades Directivas


Módulo 10: Habilidades directivas Máster RRHH

Habilidades Directivas
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