Máster en Dirección Económica y Financiera impartido por EIPE Business School

Titulados universitarios o profesionales con experiencia interesados en profundizar en sus conocimientos en el ámbito financiero.
Profesionales interesados en actualizar, ampliar o consolidar sus conocimientos en el ámbito económico financiero, como base fundamental de la dirección empresarial.
Emprendedores como responsables de la viabilidad económico – financiera de su empresa, qVer másue van a tomar decisiones críticas y lo quieren hacer con rigor profesional.
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MÓDULO I. Fundamentos de la contabilidad.
1. La contabilidad como sistema de informacio´n.
2. Ana´lisis situacional de las cuentas.
3. La normalizacio´n contable.
4. Estados financieros y libros contables.
5. El ciclo contable. La utilidad neta y la periodificacio´n contable
6. Activo inmovilizado.
7. Activos intangibles.
8. Inventarios.
9. Cuentas por cobrar comerciales y otras cuentas por cobrar.
10. Cuentas por pagar comerciales y otras cuentas.
11. El impuesto sobre el valor an~adido (iva).
12. Efectivo y equivalente de efectivo.
13. Inversiones financieras.
14. Patrimonio neto.
15. Cuentas anuales.
Bibliografi´a.
Legislacio´n.
Supuestos.

MÓDULO II. La contabilidad de gestión y la toma de decisiones.
1. Contabilidad de gestio´n.
2. Concepto de coste y clasificacio´n.
3. Punto muerto, margen comercial y apalancamiento.
4. Sistemas de coste.
5. Coste esta´ndar y presupuestacio´n.
Cuestiones.
Bibliografi´a.
Evaluacio´n.

MÓDULO III. COMO EVALUAR Y CUIDAR LA SALUD FINANCIERA DE LA EMPRESA.
1. Ana´lisis del sector y de la estrate´gia de la empresa.
2. Ana´lisis por ratios.
3. Ratios de rentabilidad.
4. Ratios de liquidez.
5. Ratios de gestio´n o actividad.
6. Ratios de apalancamiento financiero.
7. E´tica empresarial.
Bibliografi´a.
Caso pra´ctico final.
Evaluacio´n final.

MÓDULO IV. Ver másPlan general contable.
Introduccio´n.
1. El marco conceptual.
2. Cuentas anuales.
3. Activo inmovilizado.
4. Activo intangible.
5. Arrendamientos.
6. Activo realizable y reconocimiento de ingresos.
7. Moneda extranjera.
8. Evaluacio´n, deterioro de activos y provisiones.
9. Otros ingresos de gestio´n; subsidios gubernamentales, regali´as.
10. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables. Hechos posteriores.
11. Instrumentos financieros.
Legislacio´n.
Glosario.
Evaluacio´n final.

MÓDULO V. Como gestionar financieramente la empresa.
1. Fundamentos de gestio´n financiera.
2. Gestio´n del activo realizable.
3. Gestio´n del valor.
4. Gestio´n financiera a largo plazo.
5. Banca de empresas.
Bibliografi´a.
Caso pra´ctico fin de mo´dulo.
Evaluacio´n.

MÓDULO VI. ANÁLISIS DE UN PROYECTO DE INVERSIÓN.
1. Matema´ticas financieras.
2. Ana´lisis de inversiones.
3. Mercado de renta fija.
4. Mercado de renta variable.
5. Mercado de divisas.
6. Mercado de derivados.
Bibliografi´a.
Caso pra´ctico. Fin de mo´dulo.
Evaluacio´n.

MÓDULO VII. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y CONTROL DE GESTIÓN. ORGANIZACIÓN DEL ÁREA FINANCIERA Y FUNCIONES DEL DIRECTOR FINANCIERO.
1. El control de gestio´n y la direccio´n estrate´gica.
2. La organizacio´n del a´rea financiera y funciones del director financiero.
3. Planificacio´n y control presupuestario.
4. Indicadores y herramientas de control.
5. El cuadro de mando.
6. Sistemas de informacio´n pieza clave para la direccio´n.

MÓDULO VIII. Gestión de Recursos humanos y habilidades directivas.
1. Organizacio´n empresarial y gestio´n del cambio.
2. Planificacio´n estrate´gica.
3. Evaluacio´n del desempen~o.
4. Gestio´n de la formacio´n.
5. Poli´tica retributiva y sistemas de compensacio´n.
6. Habilidades directivas i: trabajo en equipo, liderazgo y motivacio´n.
7. Habilidades directivas ii: direccio´n de reuniones y te´cnicas de negociacio´n.
8. Cuadro de mando para la gestio´n de personas.
Bibliografi´a.
Evaluacio´n.
Ediciones.

MÓDULO IX. Dirección de los sistemas de información y control .
1. Introduccio´n a los sistemas de informacio´n.
2. Gestio´n estrate´gica de los sistemas de informacio´n.
3. Implantacio´n de sistemas de informacio´n en la empresa.
4. Gestio´n del cambio empresarial debido a las tecnologi´as de la informacio´n y comunicaciones.
5. Tecnologi´as de la informacio´n y comunicaciones en la toma de decisiones.
6. Aplicacio´n de las tic en la empresa.
7. Erp. Sistemas integrados de gestio´n.
Legislacio´n.
Evaluacio´n.
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